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經濟政策研究所的研究報告指出，即使美國經濟低迷，亞裔境況仍高於平均水準，更加強他們的「模範少數族裔」聲譽。但是，這類統計數字掩蓋了亞裔仍持續面對劣勢的現實，擁有大學學位的亞裔即比同等學歷的白人更難找到工作。這項「不公平的劣勢」研究，發現2007-2010年亞裔整體失業率低於白人，可是這是因為亞裔教育程度較高。但是，擁有高等學位的亞裔比白人求職更難。

研究報告表示這些發現非常重要，因為美國的亞裔員工57%擁有學士或更高學位，而白人員工這種比率只有39%。

在2010年，美國各族裔中，亞裔失業超過半年，也就是長期失業的比率最高，超過白人、非裔、西語裔。失業的亞裔幾有一半屬於這一類，而亞裔長期失業率這麼高，除了他們生在其他國家和住在長期失業率高的州，與種族偏見似乎也有關係。

主持研究的波士頓麻州大學經濟學教授金瑪琳(譯音，Marlene Kim)說，在美國出生的白人經理，通常會雇用與他們背景最類似的人擔任較高層職務，使得亞裔較難找到這類工作，因為他們的長相很容易讓人覺得他們是在其他國家出生的外人。

雖然一般認為亞裔工作勤奮，吃苦耐勞，做事很有條理，可是美國經理人總覺得亞裔無法擔任領導角色，影響亞裔在企業的升遷能力。

金瑪琳說：「在管理階層，你必須獲得較高層接受，而且社會背景通常必須非常類似，因為他們需要對彼此有強烈的信任感。他們傾向於栽培訓練與他們一樣的人接班。」
她說：「亞裔長相不同，人家也覺得我們與他們不一樣，覺得我們是在其他國家出生的外人，因此缺乏共通性和信任因素，所以亞裔、女性和有色人種必須更賣力才能獲得接受，而很多人一直做不到這點。」

儘管如此，就整體而言，亞裔在美國境況大抵不錯。今年2月全美失業率為8.3%，而亞裔的失業率為6.3%。

美國亞裔的平均所得也高於白人。勞工統計局的資料顯示，亞裔去年平均周薪為866元，也是美國所得最高的族裔，而白人為775元。

資料來源: http://www.worldjournal.com/view/aUSnews/18182790/article-%E4%BA%9E%E8%A3%94%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E7%94%9F%E5%B0%B1%E6%A5%AD-%E4%B8%8D%E5%85%AC%E5%B9%B3?instance=top_rec